DES NOUVELLES DE LA CLIQUE!
Nos plus récents contenus
Bien humblement, La clique RH conçoit du contenu informatif afin de répondre à certaines situations que rencontrent les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et de leurs relations du travail.
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« Mais tu le connais, il est de même notre Bernard !»
(P.St-J.) Combien de fois avons-nous entendu cette phrase dans nos milieux de travail. Probablement, trop de fois! Ce Bernard* se retrouve dans plusieurs milieux de travail, peut-être même au sein de votre organisation. Bernard, c’est ce salarié qui, invoquant son raffiné sens de l’humour, émettra des commentaires tantôt inappropriés, tantôt blessants, tantôt gênants. Bernard, c’est
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Puis-je congédier un salarié syndiqué?
(P.St-J.) La réponse à cette question est : « oui, sauf! » Le congédiement d’une personne salariée, syndiquée ou pas, demeure un exercice qui requiert une analyse sérieuse, qui commande la rigueur et la prudence. Il ne faut pas oublier qu’en droit du travail et de l’emploi, le congédiement est l’ultime sanction. Cette analyse doit se faire
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Télétravail : éviter les différends
(P.St-J.) La virulence de la pandémie de la covid-19 a forcé à implanter, de manière urgente, le télétravail dans plusieurs organisations, autant privées que publiques. Vu l’urgence de la situation, cette implantation rapide du télétravail, justifiée, notamment, par le besoin de protéger la santé et la sécurité des salariés, s’est généralement faite en escamotant l’établissement
Comment faire appel à La clique RH ?
La méthode la plus efficace de faire appel aux services professionnels de La clique RH est de nous envoyer un courriel qui relate un résumé de la problématique ou de l’enjeu que vous vivez au sein de votre organisation.
Un suivi rapide et courtois sera assuré afin de vous présenter les pistes de solutions envisagées pour répondre à votre besoin.
Négocier une convention collective
La négociation d’un nouveau contrat collectif de travail nécessite, notamment, une préparation adéquate, un mandat clair, une méthodologie rigoureuse et une approche basée sur une communication franche et réceptive.
Demandez à La clique RH de vous accompagner dans cet important processus qu’entreprend votre organisation.
Abolir des postes, dans les règles de l’art
Aucune organisation n’est à l’abri de devoir revoir sa structure, que ce soit pour des raisons technologiques, financières ou autres. Le licenciement de salariés requiert néanmoins une fine analyse avant de le mettre en oeuvre. Cette difficile décision doit mener l’organisation vers sa pérennité et plusieurs facteurs doivent être considérés. Si vous avez besoin d’accompagnement avec l’élaboration du plan de restructuration, lâchez un coup de fil à La clique RH.
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Laissez La clique RH vous accompagner à atteindre vos objectifs. Un mandat à la fois.
Philippe St-Jean, LL.B, CRHA.
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